1. 리더는 순리를 좇는다.
‣열정이 뒷받침되는 상상력
‣사람의 마음을 움직이는 능력
‣희망을 버리지 않는 낙관적 자세
‣편가르기보다 융합하는 능력

2. 리더는 비전을 제시한다.
‣가슴에서 나오는 배려
‣수평적 관계의 조직관리
‣인간에 대한 믿음 그리고 신뢰
‣인재의 중요성 인식

3. 리더는 길을 만든다.
‣함께 공유할 수 있는 꿈
‣솔선수범하는 자세
‣System적 사고(speed)
‣효과성에 초점을 맞춘 시간관리

4. 리더는 프로마니아를 키운다.
‣경청하는 자세
‣신기술에 대한 중요성 인식
‣유연한 조직관리
‣다양한 인재 활용

5. 리더는 성공에 연연하지 않는다.
‣내부의 문제를 정확하게 인식/제거
‣근본적인 방향에 대한 인식
‣부단한 노력
‣신상필벌(관용과 처벌이 서로 보완)

오늘날의 급변하는 경영환경 속에서 조직이 성공하기 위해서는
리더의 역할이 더욱 강조되고 있습니다.

칭키스칸의 리더십을 되새기면 자신의 위치에서
성공하는 리더가 되시기 바랍니다.