금년은 우리주변이 여러가지로 상당히 어려운 실정입니다. 그래서 우리 유호가족들이  
어떻게 하면 이 난관을 슬기롭게 해쳐나갈수 있는지 한번 생각 해 봅시다.

1,우선 회장님이 신년사에서 밝힌, 이익중심경영, 결과중심경영, 미래준비를 위한 적극적인 실천과,
  활력이 넘치는 창의적인 조직문화를 구축하자는 말씀을 다들 마음속 깊이 새겼으리라 믿습니다.

2,세상이 무서울 정도로 빠르게 변화하고 있는 이때, 이에 대응하고 미래를 개척하기
  위한 방법은 과감한 도전과 변화의 실천이라고 생각됩니다.

3,그럼 우리 한번 일을 실천 하기위한 방법에 대하여 생각해 봅시다.
  - 일 할때 계산을 가지고 하면 품꾼 밖에 안된다.
  - 일 자체는 우리의 보람이고 일은 즐겁게 하자.
  - 일 할때는 그 일에 전문가가 되어 일에 미치고 통달하되 자발적으로 하자.

4,일을 열심히 하려면
  - 자신의 일에 대하여 폭넓게 공부한다.(knowledge is power)
  - 목표를 정하고 그것을 추구한다.
  - 날마다 자신을 격려한다.
  - 남을 도우려는 마음을 갖는다.
  - 일에 열중 하는 사람들과 사귄다.
  - 안되면 열심히 하는 척이라도 하여라. 그러면 자연스럽게 열중하게 된다.

5,시간 관념에 대하여도 생각해 봅시다.
  - 진짜 바쁜가? 시간을 낭비하지 않는가?
  - 우리 生 전체가 약 70만시간(80세기준)인데
  * 삶의 신이 있어 우리가 산다면 그 삶이 1년만 남았다고하자, 아니 하루만 산다고 상상해 보자!
     어제 죽은 사람은 오늘까지 살려고 얼마나 몸부림치며 죽을힘을 다 했겟는가?   
     이럴진대 시간을 헛되게 보낸다든지 낭비한다면 그런 사람은 성공 할수 없다는 것이다.

  무조건 모든일을 긍정적으로 사고하고 행동하자 자신에게 불만이 있으면 백약이 무효다.

 빈센트반고흐의 “앞으로 나아가는 사람들”이란 글을 소개하면....!
   - 혁신과 힘과 열정를 가진 사람은 진리를 알고 있어서 싶게 패배하지 않는다.
    그는 난관에 맞서 일을 하고 앞으로 나아간다.
    간단이 말해 그는 저항 하면서 앞으로 나아간다.
                                   
   “Yes, We can!"    “유호가족 파이팅!”        

                               
                                                                       
                                                                2009년 1월 12일 부사장  김 건호